ターニングポイント

人事異動の季節を控え、内示がはじまる時期です。
以前働いていた法人では大部分内示が終わったそうです。
思えば２０１４年度に独立行政法人となり、転勤がある職場になったことが、農園経営を意識したはじまり。
で、２０１９年度に古巣の職場に管理職で戻った時に農園経営を決めた。
最初に社会人となった場所で勤め人生活を終えよう。１０年前に決めたとおり。
自分の人事をコントロールしたくて、２０１４年度に人事を掌る役職に就いたのが見事にはまったかなと。

農園経営も戦略的に動かないといけません。
美味しいものをつくってるだけではダメですね。
頑張ります😆

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